Droit Individuel à la formation

Salariés, utilisez-vous votre DIF ?
(Droit Individuel à la formation)

Depuis l'année 2005, tous les salariés bénéficient d'un droit à 20 h 00 minimum de formation par an, cumulables sur 6 ans, soit 120 h 00 au total. Le salarié doit faire sa demande de formation dans le cadre du DIF auprès de son employeur.

En principe, les heures de formation se déroulent en dehors du temps de travail : le salarié bénéficie alors d'une allocation à la hauteur de 50% du salaire net horaire (sauf convention collective ou accord d'entreprise particulier).

Tous nos stages de formation techniques ou non sont éligibles au titre du DIF.

Voici un exemple de courrier (donné à titre indicatif) que vous pouvez adresser à votre employeur:

Entreprise Bricoltou

8 rue des Essais

76000 ROUEN

Objet : Demande de formation DIF (Droit Individuel à la Formation)

Madame, Monsieur,

Je souhaite utiliser mon capital d’heures, disponibles au titre du DIF, pour suivre la formation suivante :

Intitulé : "nom de la formation"
Date(s) : date de début et date de fin de la formation
Durée totale : durée de la formation en heures ou en jours (7 heures pas jour maximum)
Auprès de: mentionner le le Centre de formation, son adresse et coordonnées fax et téléphone
Coût pédagogique : coût hors taxes de ma formation

L’Organisme, déjà contacté par mes soins, se tient à votre disposition pour vous faire parvenir la convention de stage. Je joins à la présente le programme détaillé de cette formation.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’expression de mes sincères salutations.

Votre nom et signature

Pour plus de renseignements vous pouvez joindre le CREFAB Haute Normandie au 02.32.23.50.56 (Evreux) ou 02.35.69.94.65 (Grand Quevilly).